安定区委编办“三坚持三确保”努力提升机构编制信息宣传水平

为不断加强编制队伍建设，创新宣传方式，安定区委编办把工作信息作为提升全办干部写作能力、推动机构编制工作的重要抓手，通过全员办信息、从严审核、综合评比等措施，有效提升机构编制信息写作水平，聚焦重点发力，凝聚工作合力，构建机构编制信息宣传工作新格局。

坚持全员办信息，确保比学赶超氛围“浓”。进一步强化全员意识，把信息任务分解到各个股（室）、分解到岗到人，突出全员动笔、全员上阵，人人都做机构编制工作信息宣传员，围绕编办职能发挥，服务全区经济社会发展大局，多角度、全方位提炼信息点，有的放矢开展信息宣传和亮点推介。同时要求各室务会成员加强日常督促监管，注重引导全办干部总结归纳岗位职责、履职尽责、业务推进等情况，撰写工作信息，坚持想在前面“主动干”，坚持推陈出新“创新干”，坚持争创一流“优质干”，促使全办干部共同参与信息工作，把业务工作与信息工作紧密集合起来，形成“业务带信息，信息促业务”的良好局面，营造了全员办信息的浓厚氛围，推动了机构编制工作水平不断提升。

坚持信息审核制，确保信息撰写质量“优”。进一步强化责任意识，制定出台《定西市安定区机构编制信息调研工作考核激励办法》，将信息宣传工作与业务工作同规划、同部署、同落实、同检查，加快机构编制工作整体推进。树立“全员抓信息”的工作思路，树牢“人人都是宣传员”的理念，层层传导压力，严把信息质量环节，建立信息审核机制，对撰写的每篇信息坚持内容不实不签、质量不高不签、时效性不强不签“三不签”原则，切实增强信息报送工作的严肃性，促进了信息质量、数量双提高。

坚持综合考评制，确保任务完成采用“高”。进一步强化精品意识，严格执行周五集中学习例会制度，组织全体干部集中学习中央和省市有关精神，加强编办信息员业务“充电”，提高信息采写的站位深度，贴近改革管理的“热点难点”，挖掘创新发展的“闪光点”，促进信息宣传多出精品。对照目标任务及工作要求，按照“一月一提醒、一季一通报”的要求，每月对信息工作任务不达标的干部在室务会上进行提醒，并将信息工作纳入干部年度考核奖励、评先选优的重要内容，提炼打造一批有特色、有价值的实用信息，确保信息数量、质量齐头并进，实现机构编制工作成果转化。（供稿：刘金鹏）