安定区委编办以“四个注重”为抓手 强化自身建设激励担当作为

今年来，安定区委编办结合机构编制工作新形势、新任务、新要求，以“学习、宣传、廉政、服务”为抓手，不断强化自身建设，提升部门履职能力，扎实做好新时代机构编制工作。

一是注重深化学习教育，丰富自身建设多样性。提高政治站位，引导全办干部职工通过开展主题党日、集中学习、研讨学习、撰写心得等多种形式丰富理论学习，做到在学习上下苦功、用硬功，坚持将业务学习与政治理论学习相结合，将周五干部职工集中学习作为提高业务水平的“助推器”，积极开展机构编制相关制度政策“理论业务人人讲”，有力推动全办干部掌握“看家本领”，炼精“几把刷子”，切实提升“善学”“善谋”“善为”的能力水平。

二是注重信息宣传工作，激发自身建设创造性。围绕机构编制重点、亮点和热点工作，深入挖掘工作中的新亮点、新问题、新进展、新举措，在提高信息质量上狠下功夫，从抢速度、挖深度、找角度、求准确、保质量等方面入手，做到信息不实不报、内容不精不报、审核不严不报，确保信息宣传与机构编制工作步调一致。同时注重工作成果转化，利用信息晒成果、促落实，激发信息宣传创新活力，确保信息宣传与机构编制业务工作双促进双提升。

三是注重党风廉政建设，发挥自身建设能动性。坚定不移把政治建设摆在首位，把党风廉政建设作为培养干部的关键点，结合“五比五看”行动和“三抓三促”行动，引导党员干部在工作中始终保持“迎上去”的工作作风和“敢吃苦”的工作劲头，切实做到守规矩、拒腐蚀、知敬畏、明底线，以严明纪律要求带动优良工作作风，推动形成真抓实干、攻坚克难、开拓创新的良好氛围。

四是注重提升服务水平，确保自身建设长效性。始终把制度建设作为加强自身建设的有效抓手，认真落实习近平总书记在二十届中央编委第一次会议上的重要讲话精神，牢牢把握“政治强、业务精、作风优”的高素质专业化机构编制干部队伍建设要求，坚持问题导向，全面建章立制，不断拉升工作标杆、提振精神状态、提高服务效能，奋力推动机构编制事业高质高效发展。（供稿：赵丽娟）