安定区委编办“三个强化”不断提升 机构编制实名制管理水平

近年来，安定区委编办认真学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，不断创新工作方法，坚持“三个强化”，扎实做好机构编制实名制管理工作，进一步提升机构编制实名制管理水平。

一、强化数据维护，提升基础数据质量。依托机构编制实名制管理平台，常态化细化完善机构设置台账、编制管理台账、领导职数台账和机构编制统计资料表、各类编制核定及在职人员增减统计表等基础数据台账，建立纸质台账与电子台账“双台账”制度。同时，坚持“一变动、一调整”原则，根据机构设置、编制调整、职数变动、干部任免、人员调配等文件，对台账数据及时进行调整更新，实时动态维护，同步更新纸质台账和平台信息，不断提升实名制数据质量。

二、强化制度执行，提升工作规范水平。严格执行机构编制实名制管理相关制度，安排专机、专网、专人负责数据管理、日常维护更新工作，确保实名制系统信息的真实、准确、完整。同时，在用编申请、入编登记、人员划转、人员出编、信息变更等方面严格按照《机构编制实名制业务办理流程》规定程序办理。通过每月工资联审，认真核对各单位人事信息，利用实名制系统与工资审核系统比对新增、在职、退休等类型的数据，确保数据信息一致。

三、强化分析应用，提升编制使用效益。紧紧围绕区委中心大局，将机构编制日常管理与月报、季报、年报工作深度融合，持续做好机构编制数据月报告、季分析和年总结，抓实统计数据分析，做细机构数量、编制变动、职数变动、人员增减变化等情况的分析，通过数据分析全面了解掌握机关事业单位机构编制资源使用效益情况，为全区人才事业发展提供机构编制保障。（供稿：付丽）