安定区委编办多点发力提升基层医疗卫生服务水平

今年以来，安定区委编办立足职能定位，聚焦基层医疗卫生短板，通过调优布局、盘活编制、科学补员等措施，持续强化基层卫生领域机构编制保障，推动全区医疗卫生服务水平不断提升。

一是调优布局，完善基层服务体系。以“一乡一院”为导向，为进一步提高医疗资源利用效率和医疗服务能力，切实推动基层卫生事业高质量发展，更好为辖区群众提供优质基本医疗和公共卫生服务，将定西市安定区鲁家沟镇中心卫生院御风分院整建制并入定西市安定区鲁家沟镇中心卫生院、定西市安定区李家堡镇卫生院张湾分院整建制并入定西市安定区李家堡镇卫生院，合并后，统筹设置20个乡镇卫生院、3个社区卫生服务中心。

二是盘活编制，优化基层资源配置。在总量内动态调整乡镇卫生院编制，盘活用好存量编制，结合服务人口数、服务半径和门诊量等因素，科学合理调整核定乡镇卫生院编制。加大行业内编制挖潜和统筹调剂力度，满足基层卫生领域急需紧缺人才引进和政策性安置人员用编需求，优化基层卫生院编制资源配置，确保基层卫生服务机构医生、护理人员等专业技术人员编制不少于编制总量的90%以上。

三是科学补员，充实基层工作力量。为加强基层医疗卫生人才队伍建设，合理安排用编进人计划，优先保障基层医疗服务机构用人需求，通过定向培养、公开招聘、人才引进的方式加强卫生技术人才队伍建设。针对乡村卫生队伍“老龄化、人才留不住”等难题，积极配合推行大学生乡村医生纳入编制管理政策，补齐乡村医生队伍短板，让更多优秀乡村医生服务农村，扎根农村。今年以来，通过公开招考、人才引进等方式共补充乡镇卫生院、社区卫生服务中心医疗卫生人才39人。（供稿：杨芳爱）