安定区委编办多措并举扎实做好机构编制保密工作

为切实做好新形势下机构编制保密工作，保障机构编制信息安全，安定区委编办立足“保密工作无小事”的工作理念，牢固树立保密工作意识，筑牢保密防线，多措并举扎实做好机构编制保密工作。

一、加强组织领导，强化保密责任

充分认识保密工作的重要性，细化责任，强化管理，指定专人负责保密工作，形成主要领导亲自抓，分管领导带头抓，各股（局）、中心具体负责的保密工作机制。严格执行保密制度，严肃保密纪律，严格落实“谁主管、谁负责，谁使用，谁负责”的原则，按照规定自觉遵守保密法律规定。严格保密审核程序，凡对外公开发布的材料、信息、相关业务数据，必须经由业务人员、分管领导和主要领导“三级审核”把关，确保保密工作责任制落实到位，机构编制各项重点工作顺利推进。

二、加强教育培训，提高保密意识

采取集中学与自学相结合的方式，加强保密教育，提高全体干部的保密意识。一是利用每周集中学习时间，组织全体干部学习与保密工作相关的警示教育案例、认真学习《中华人民共和国保密法》《国家工作人员保密守则》以及《机构编制工作国家秘密范围的规定》等法律法规，使全体干部充分认识到保密工作就在身边，切实增强机构编制干部的保密意识。二是充分利用“保密观”app进行自学，要求完成相关课程学习的同时完成相关测试且要成绩合格，并组织全体干部签订保密协议，使全体干部从思想上提高保密意识。

三、加强日常管理，建立长效机制

加强日常管理，建立保密工作长效机制。坚持“涉密信息不上网”的原则，严格管理接入实名制系统内网的软硬件设备，涉密计算机一律贴上标识，规范涉密计算机保密管理。建立涉密系统安全保密管理制度，实行专机专用、专人管理、专人负责机制，凡涉及秘密工作全部在涉密计算机上完成，确保实名制信息系统数据安全。严格涉密文件资料收发、传阅、办理、保管等具体工作管理流程，实行涉密文件专人管理，定点保存、定点借阅登记，确保涉密文件资料安全管理。同时，严格加强对QQ、微信工作群的管理，严禁干部通过微信等通讯工具存储、传输和编辑相关秘密文件和信息材料，从源头上杜绝“泄密”事件发生。（供稿：寇淑娟）