安定区委编办打造全流程机构编制监督检查工作机制

今年以来，区委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，持续加强机关党的建设，激活党建引擎，凝聚发展合力，深入推进机关建设，助力机构编制工作提质增效。

一、坚持理论武装，打造素质过硬的“学习型”机关

深刻认识机构编制部门是党的工作机关、政治机关，始终把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作的生命线和编办干部的第一要求，严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届三中全会精神等作为“三会一课”、室务会和各项学习教育活动的“第一议题”，把理论融入日常、抓在经常；开展常态化长效化学习，健全机关学习制度，确定“周五集中学习日”，突出理论学习重点，把握机构编制工作特色，持续为党员干部补足精神之“钙”，筑牢理论之基。

二、坚持实干担当，打造奋发有为的“服务型”机关

按照“严控总量、统筹使用，有增有减、动态平衡，保证重点、服务发展”的要求，创新管理方式，加强编制资源配置的整体性谋划，对职能弱化、工作任务减少的机构，及时收回编制，将编制资源向教育卫生、公共安全、基层治理、疾病预防控制等重点领域关键环节和基层一线倾斜；聚焦乡镇“责大权小”“人少事多”的问题，严格按照中央和省市区委部署要求，积极推进全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单工作，一体推动破解基层治理“小马拉大车”突出问题，纵深推进基层治理整体效能提升。

三、坚持作风提升，打造争先进位的“效能型”机关

紧紧围绕“三抓三促”行动中“能力要增强、我该会什么”要求，将专题练兵与机构编制业务结合起来，以“学”提能，以“练”促干，以“比”赶超，班子成员率先垂范，每周集中学习带头领学，开展机构编制相关制度政策“理论业务人人讲”活动，带动全体干部分享个人经验、感悟和体会，通过上台讲、自己学、实践练等方式，激励干部始终保持工作“争一流、争第一、争唯一”的精气神；主动从组织部门的优良传统和作风中汲取营养，增强“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，健全归口管理制度，做到思想意识上融入、业务工作上融合，将归口管理优势进一步转化为工作优势和工作效能。（供稿：杨芳爱）