安定区委编办坚持“三项措施”不断提升机构编制数据统计工作水平

为进一步提升机构编制数据质量，更好的发挥机构编制数据在机构编制管理全流程中的基础性作用，安定区委编办牢牢把握机构编制数据统计“最新、精准、实效”的工作方向，积极发挥部门自身能动性，推动机构编制数据统计工作更上一层楼。

一、加强组织管理，提升业务能力

安定区委编办通过每周集中学习与自学相结合的方式，认真学习贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及省市关于机构编制管理及统计工作的相关文件要求，牢牢把机构编制统计工作方向，并定期召开专题会议，研究部署机构编制统计工作，同时，注重统计工作人员的培养和培训工作，通过自学、定期培训、“老带新”等方式，不断提升机构编制统计人员的业务能力和工作水平。

二、落实统计要求，确保统计质量

按照机构编制数据统计工作相关要求，以完善机构编制实名制管理系统为切入点，强化部门联动，结合每月工资联审，定期与组织、人社等部门进行数据比对，重点分析研判数据差异，查明成因、定点到人，根据数据差异，严格审核实名制管理系统实有人员数据，是否与实际相符，填写信息是否准确、完整、真实。同时，做好数据变化的系统台账、纸质台账记录，实现全程留痕。

三、强化数据分析，服务全局工作

立足靠数据说话，强化数据分析，加强统计数据应用。依托实名制管理系统，对全区机关事业单位领导配备、超空编情况、人员结构等进行深度分析，形成分析报告，通过运用数据统计分析结果，进一步优化资源配置，推动机构编制资源向重点领域、重点部门倾斜，充分发挥机构编制实名制管理使用效能，为全区经济社会高质量发展提供坚强的编制保障。（供稿：寇淑娟）