安定区委编办多举措持续推进机构编制法定化建设

近年来，安定区委编办适应新形势，把握新要求，立足当下，着眼长远，以《中国共产党机构编制工作条例》及机构编制政策法规为抓手，强化政治引领、强化学习培训、强化检查评估，持续推进机构编制法定化建设。

一、强化政治引领，提供制度支撑。坚持党对机构编制工作的集中统一领导，严格落实编办归口组织部门管理制度，认真落实机构编制重大事项请示报告制度，定期向区委编委和市委编办报告机构设置和编制管理相关事宜。严格执行《区委编委工作规则》和《区委编办工作细则》，严格执行重大事项提交区委编委会议研究决定，确保党管机构编制原则落到实处。同时在严格遵循机构编制法规制度体系的框架内，结合安定区工作实际修订完善了《定西市安定区机关事业单位编制使用办理流程》《定西市安定区机构编制管理评估流程及指标体系》《机构编制实名制业务办理流程》等制度规定，汇总整理机构编制工作法律法规和政策规定等文件资料，编印《机构编制法规政策知识汇编》，作为各部门（单位)机构编制业务的“施工图”和“说明书”，为各部门(单位)开展机构编制工作提供了政策依据和业务指导，确保各部门(单位)按照法律法规和政策规定开展业务工作，为机构编制法治化建设提供了制度支撑。

  二、强化学习培训，把握正确方向。通过室务会、干部职工会深入学习领会党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记关于机构编制工作重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等法规制度。机构改革期间，装订《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》成册并向各单位分发进行学习。同时召开安定区机构编制业务培训会，培训中，区委编办相关负责同志传达学习了《条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等机构编制法规制度精神，认真解读了《定西市安定区机关事业单位编制使用管理办法（试行）》《定西市安定区机构编制管理评估办法（试行）》，引导全区领导干部掌握机构编制法律法规政策和相关文件依据，准确把握机构编制工作的正确方向。                                          

三、强化检查评估，提升管理水平。针对部门(单位)“三定”规定和相关机构编制批复等文件执行情况、机构编制申请事项、机构编制使用效益情况，选取教育系统、卫生系统、农业系统、商务局、工信局、科技局等具有典型代表性的部门（单位），开展监督检查工作，同时通过机构编制核查、不定期督查等方式扎实开展专项监督检查，加大事中事后监管力度，及时掌握各部门机构编制动态，提前分析研判，把《机构编制监督检查工作办法》《中国共产党纪律处分条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等法规制度作为加强机构编制管理、机构编制违规违纪违法行为处理和问责的基本依据。机构改革期间，对全区19个乡镇、3个街道、22个区直部门（单位）开展全覆盖验收评估，对评估发现的各类问题梳理汇总列出问题清单，并印发《工作提示》，督促乡镇（街道）、区直部门（单位）全面开展机构改革“回头看”工作，查漏补缺落实工作任务，扎实完成问题整改，以验收评估进一步推动改革任务落地落实，不断提升机构编制法定化管理水平。（供稿：张鹏）