强化数据效能 提升机构编制管理水平

近年来，安定区委编办紧扣机构编制管理新使命、新任务、新要求，依托机构编制实名制管理系统，加强实名制数据管理，多管齐下提升数据管理效能，进一步提升机构编制管理水平。

一是着眼数据精准，加强日常运行维护。严格按照《机构编制实名制业务办理流程》，认真做好机构编制实名制系统数据更新工作，坚持“一变动、一调整”原则，依据任职批复、调动有关文件，对实名制系统中机构信息、台账信息、编制使用核准、人员变更管理等基础数据及时进行调整更新，力争在5个工作日内完成相关指标维护，确保数据更新及时，信息维护到位。结合系统校验和统计台账双重检查，及时补充完善机构编制信息，纠正错误偏差，提高实名制信息和各类台账信息精准化水平。

二是着眼管理规范，构建协同联动机制。构建“内外联动”沟通机制，促进机构编制和人员信息高效流动、实时更新。一方面，强化内部协调联动，加强机构编制实名制信息、机构编制台账和事业单位法人单位登记信息沟通互联，对机构编制调整事项全流程动态记录，确保机构编制数据准确、规范；另一方面，加强外部沟通配合，不断加强与组织、人社、财政等部门的协作配合，实时掌握人员动态信息，实现数据共享，着力打通数据共享通道，形成多部门联动的“闭环式”管理链条。

三是着眼配置优化，挖掘数据价值潜能。围绕区委中心大局，持续加强数据挖掘和分析，为优化配置机构编制资源提供有力数据支撑。聚焦医疗、卫生、教育等重点民生领域，发挥实名制系统查询、导出、统计、分析等功能，实时调用相关信息，为加强国家安全、人才引进、招商引资等方面的机构编制保障力度提供数据支撑。全面摸排部门单位机构编制执行情况，分析研判各单位机构编制和人员变化情况及发展趋势，进一步优化机构设置和职能划分，为深化机构改革和领导决策提供数据支撑。（供稿：付丽）