安定区委编办“三注重三提升”推进机构编制管理规范化

近年来，安定区委编办深入学习习近平总书记关于机构编制工作重要论述，贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》及配套法规制度，“三注重三提升”不断推进机构编制管理规范化。

一是注重学习宣传，提升法治意识。把学习宣传贯彻《中国共产党机构编制工作条例》和《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等机构编制法规制度和纪律规定作为一项重要政治任务，充分发挥领导干部头雁领学作用，通过区委常委会会议、区委编委会会议、区委理论学习中心组、区委党校相关培训班等深入学习《条例》和《规定》等法规制度。同时，充分发挥室务会领学促学作用，通过干部职工集中学习、“理论业务人人讲”和机构编制网站、微信公众号、微信工作群等载体，“线上线下”同步发力，全方位宣传机构编制法律法规，让“编制就是法制”的意识入脑入心，切实增强机构编制法治意识。

二是注重建章立制，提升管理水平。始终坚持党对机构编制工作的集中统一领导，严格执行《区委编委工作规则》和《区委编办工作细则》。认真落实机构编制重大事项请示报告制度，定期向区委编委和市委编办报告机构设置和编制管理相关事宜。严格落实编办归口组织部门管理制度，确保党管机构编制原则落到实处。制定出台并严格执行《定西市安定区机关事业单位编制使用管理办法（试行）》和《定西市安定区机构编制管理评估办法（试行）》，持续细化规范全区机关事业单位编制使用需求申报、用编进人审定、入编备案办理等程序，形成了用制度管理、按制度办事的良好局面,提升了机构编制管理水平。

三是注重常态评估，提升使用效益。近年来，选取教育系统、卫生系统、农业系统、商务局、科技局等具有典型代表性的部门单位开展机构编制执行情况和使用效益评估，通过单位自评、实地走访、问卷调查等方式，对部门单位进行全面“体检”，综合分析各单位履职情况，形成客观公正的评估报告，为优化编制配置、加强编制管理提供决策参考。同时聚焦编制使用规范化建设，常态化开展机构编制申请事项评估工作，结合日常履职情况，进行综合分析研判，提出审核意见。2024年同意33个机关事业单位申请使用编制52名，进一步推进机构编制由静态管理向动态管理转变，提升机构编制资源使用效益。（供稿：付丽）