安定区委编办三措并举扎实开展机构编制管理评估工作

为进一步规范机构编制管理，安定区委编办坚持从建章立制、全面评估、强化运用三个方面着手，聚焦主责主业，扎实开展机构编制管理评估工作，不断优化机构编制资源配置。

一是建章立制促规范。建立健全工作制度，制定《定西市安定区机构编制管理评估办法（试行）》《定西市安定区机构编制管理评估流程及指标体系》，对评估主体、类型、指标、程序等方面作出明确规定，从制度层面为全区范围机构编制管理评估工作的开展提供更为细致的方向和路径。同时探索建立常态评估机制，按照循序渐进、分期分批、逐步覆盖的原则，定期选取具有代表性的部门（单位）开展机构编制执行情况和使用效益评估，重点了解部门（单位）职能职责履行、机构编制使用效益情况，进一步推动机构编制评估工作制度化、规范化。

二是全面评估求精准。坚持立体式、多维度、全方位实施评估，确保评估的科学性、真实性、准确性。对机构编制申请事项评估，在收到部门提交的申请后，成立评估组深入相关单位开展评估，紧紧围绕申请事项合规性、必要性、可行性进行全方位分析研判，得出相对客观的评估结论。对机构编制执行情况和使用效益评估，采用“部门自评+实地评估+问卷调查”相结合、“定量+定性”相结合等方式，全面了解被评估单位实际履职情况、机构编制管理的问题和意见建议，力求评估结果全面、准确。

三是强化运用提质效。注重结果运用，推动评估工作更好发挥提供决策依据、解决现实问题、提升管理效能的作用。一方面坚持目标导向，有效规范机构编制日常管理，坚持以评估促进制度完善，通过评估，更有针对性的改进机构编制管理、优化编制资源配置。另一方面坚持问题导向，将机构编制申请事项评估与机构编制执行情况和使用效益评估、机构编制监督检查等工作紧密结合，分门别类建立问题清单和整改台账，加强指导，销号整改，助推被评估单位履职尽责，推动机构编制工作一体推进，提升工作质效。（供稿：付丽）