安定区委编办“三项举措”管好用活编制资源

安定区委编办紧紧围绕区委、区政府决策部署和中心工作需要，不断创新思路、强化举措，统筹管好用活全区机构编制资源，着力提高编制资源使用效益，为全区经济社会高质量追赶发展提供了强有力的机构编制保障。

一是建立健全制度机制。近年来，安定区紧密结合区情实际，以《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》精神为遵循，以制度建设为着眼点，先后制定出台《定西市安定区机关事业单位编制使用管理办法（试行）》《定西市安定区机构编制管理评估办法（试行）》，印发《定西市安定区机关事业单位编制使用办理流程》《机构编制实名制业务办理流程》《定西市安定区机构编制管理评估流程及指标体系》等一系列制度规定，持续更新完善《机构编制法规政策知识汇编》，确保机构编制各项工作有章可循、有据可依，进一步提升了机构编制管理效能。

二是加强编制使用管理。严肃机构编制工作纪律，充分发挥用编进人的“源头”管理作用。严格执行《定西市安定区机关事业单位编制使用管理办法（试行）》，用编单位以党委（党组）名义向编制部门提出用编申请，编制部门依托“系统+台账”的方式对各单位编制使用申请进行双重审核，确保数据一致；深入各用编单位进行调研评估，形成编制使用意见，汇报区委编委同意后，向各用编单位出具编制使用通知，杜绝“先进人、后核编”的现象，切实保障了单位发展急需。

三是强化评估结果运用。严格按照《定西市安定区机构编制管理评估办法（试行）》《定西市安定区机构编制管理评估流程及指标体系》，常态化开展机构编制评估工作。紧紧围绕申请事项合规性、必要性、可行性进行全方位分析研判，通过单位自评、组织实地评估等方式，重点了解部门（单位）职能职责履行、机构编制使用效益情况，为进一步规范机构编制管理，科学统筹调配机构编制资源提供重要依据。同时强化评估结果运用，将评估结果梳理总结，对在评估中发现的问题短板，找准改进路径，督促其进一步优化人员结构，提升履职效能。（供稿：寇淑娟）