区委编办：“四办建设”推动党建工作提质增效

安定区委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“四办建设”为抓手，构建“党建+”工作体系，推动机关党建与机构编制工作同频共振、深度融合，激发机构编制工作新动能，推动“书记党建项目”走深走实，带动提升机关党建工作整体水平。

突出政治建办，提升“党建+理论武装”水平。坚持把政治建设放在首要位置，以建设“学习型编办”为目标，详细制定《2022年度理论学习计划》，坚持“学、思、悟、践”并举，突出“线上+线下”相结合，用好室务会、“三会一课”、主题党日、学习强国、甘肃党建、魅力安定以及机构编制网等学习载体。以学习宣传党的十九届六中全会精神、省第十四次党代会精神为契机，精心策划组织了“一次专题会议、一期专题读书班、一次专题研讨、一个宣传专栏、一次志愿宣讲、一场知识测试等“六个一”系列活动，持续推进党的十九大及历次全会精神和省市区党代会精神走深走细，引导干部精读细研机构编制工作《条例》《规定》和配套实施《办法》，不断提升干部政治理论素养和业务知识。截至目前，已开展集中学习18次，交流研讨3次，举办干部教育培训班2期、读书班1期，撰写心得体会20篇。

突出能力立办，提升“党建+业务融合”水平。坚持“两手抓、两手硬”，以建设“业务型团队”为目标，把党建工作同机构编制业务工作同部署、同落实、同检查、同推进，提升“党建+业务”新融合。按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的总要求，坚持优化协同高效，聚焦全区重大改革、民生工程、乡村振兴、经济高质量发展、信息网络、国家安全等领域，在优化机构编制职能体系、深化重点领域改革、创新机构编制管理、深入挖掘机构编制资源潜力等方面持续用力，动态调整机构15个，调剂编制288名，保障教育、卫生等领域人才引进用编需求343名，把有限的机构编制资源向经济建设、社会发展和民生事业等重点领域倾斜，形成党建与业务工作合力，更好的服务保障“三新一高”要求和市区追赶发展战略。

突出从严治办，提升“党建+廉政建设”水平。坚持把制度建设贯穿机关党的各方面建设，以建设“廉洁型机关”为目标，严格落实党风廉政建设责任制。常态化开展警示教育，组织办机关党员干部集中观看《疯狂“小算盘”》《莫让“微信”成“危信”》等警示教育片，用身边事警示身边人；健全定期谈话提醒制度，对班子成员和干部定期谈心谈话，了解掌握思想动态，及时研究工作中的困难和问题，着力改进工作作风，强化工作落实。建立交办事项跟踪督查制度，坚持“一周一汇报、一月一通报、一季一汇总”，由督查股负责跟进监督，全面掌握工作任务落实情况，并实行销号管理。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，严格落实机构编制事项动议、论证、审议、组织实施等一系列程序性规定；加大监督执纪问责力度，严肃查处机构编制违纪违法问题，切实维护机构编制工作的权威性和法定化。

突出作风强办，提升“党建+优化服务”水平。结合党员亮明身份活动，以建设“服务型组织”为目标，聚焦“我为群众办实事”实践活动，发挥先锋模范作用，积极组织党员干部到社区报到参与核酸检测秩序维护，加入疫情防控转运组到交通检疫点开展志愿服务，在帮扶村积极参与大数据协查助力疫情防控，进一步强化党员干部先锋意识、服务意识。围绕机构编制法定化、巩固机构改革成果及深入推进相关领域改革、优化机构编制资源配置、解决历史遗留问题等重点、难点内容，深入开展调查研究，汇总梳理问题，提出加强和改进的措施，切实解决问题，提高服务水平，为各部门提供体制机制保障。制定印发《机构编制实名制业务办理流程》《关于进一步简化优化机构编制办理有关工作流程的通知》，推进简化办事流程，积极主动服务区委决策、热情周到服务部门履职、便捷高效服务基层办事，忠诚干净履职尽责，全力推动机构编制工作高质量发展。（供稿人：夏彩霞）